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当“西方天鹅”遇上“东方杂技”:杂技芭蕾剧《天鹅湖》尽显新式浪漫******
中新网厦门2月3日电 (杨伏山 谢钰涵)西演·西安战士战旗杂技团演绎 的新版杂技芭蕾剧《天鹅湖》，3日晚在厦门闽南大戏院精彩上演 。
该剧在原版基础上重新打磨，以人类永恒的爱情为线索贯穿始终，将西方芭蕾的优雅和东方杂技 的惊险融为一体，演绎出新式浪漫奇幻感。
2019年5月 ，西安演艺集团以原广州军区战士杂技团 、原成都军区战旗杂技团核心演员为班底 ，组建西演·西安战士战旗杂技团，团队成员曾荣获摩纳哥蒙特卡洛国际马戏节金小丑奖 、法兰西共和国总统奖等诸多大奖 ，并参与东亚文化之都交流活动 、2020年央视春晚等众多国内外文艺演出活动 。
剧照 。 闽南大戏院供图此次演出 的杂技芭蕾剧《天鹅湖》就 是成就原广州军区战士杂技团辉煌历史 的经典作品之一，2004版 的《天鹅湖》一度被誉为“杂技界的革命” ，一经推出就斩获多项国际国内大奖 。
本次创新性复排不仅是在2004版 的基础上进行再创新 、再提炼、再升华 ，更 是对优秀中华文化和部队优秀文艺作品的传承与致敬。
此次新版的杂技芭蕾剧《天鹅湖》将剧情与“大唐长安”等东方场景和“丝绸之路”沿线国家 的人文风情有机融合 ，囊括了肩上芭蕾 、四小青蛙、女子软功、集体球技在内的30多个经典杂技技巧 。
在当晚的演出中 ，“东方天鹅”在“王子”肩上和头顶进行单足转体180度 、头顶踹燕等一系列动作，更有“草帽舞”与“空竹”等描摹中华文化开放包容与兼收并蓄的群体表演，整场演出轮番展示各种高难度技巧，以丰富的杂技语汇创新演绎这部百年经典，将优美 、惊险、奇幻集为一体 ，为鹭岛观众带来完全不同的新奇体验。
工作人员介绍说 ，开年闽南大戏院还将上演众多精彩演出，包括《最美时光》赵聪和她的朋友们琵琶专场音乐会 、《八季》黄蒙拉和他 的朋友们音乐会 、中国爱乐十二把大提琴重奏团音乐会 、北京现代舞团《三更雨·愿》 、“为你歌唱”著名歌唱家戴玉强携金钟奖青年歌唱家音乐会等。(完)
@劳动者 岁末年初求职换岗须慧眼辨“坑”****** @劳动者 求职换岗须慧眼辨“坑” 岁末年初，不少劳动者开始谋划新一年的工作，互联网招聘网站浏览量也开始增多。“保障就业”“高薪就业” 的承诺可信吗？“工资没发 ，先交了一堆‘工杂费’”这事儿靠谱吗？招聘广告上 的工资数额与实发工资不一样怎么办 ？近日 ，北京市第二中级人民法院发布典型案例，提醒劳动者求职应聘时，小心入坑。 岗前培训变成“培训贷” 徐某利用其经营的某软件公司、某信息公司，虚构招聘员工事实 ，在多个互联网招聘网站上发布招聘信息，主动邀请求职者进行面试 ，并虚假承诺高薪，后提出需要岗前培训 ，诱骗求职者签署培训协议 ，收取培训费用 。徐某以保障就业为诱饵，使用签订培训及安置上岗协议的手段，诱骗应聘者贷款参加其公司的有偿培训 ，骗取应聘者贷款共600余万元。徐某因犯合同诈骗罪，被法院判处有期徒刑12年。 实践中，个别不法分子通过公司化运作 、采用“招转培”模式等虚构招聘事实 ，诱骗劳动者贷款参加所谓 的培训 ，骗取求职者缴纳手续费 、培训费、违约金等费用 。法官提醒，劳动者应理性对待用人单位招聘过程中 的承诺 ，慎重对待各类“培训贷”。在发现被骗后 ，应第一时间报警 ，通过法律途径维护自身合法权益。 未上岗先交钱 2019年5月至7月间，邱某伙同刘某 、张某等人，在北京市丰台区某大厦租用办公室 ，通过招聘网站以“某某集团”名义发布虚假招聘信息 ，诱骗应聘者来公司面试、签订试用期劳动合同 ，通过设置考试 、考核等环节“刷人” ，以收取被害人培训费 、服装费 、门禁卡费、违约金 、烟钱等理由骗取应聘者钱财涉案金额8万余元。邱某等人以非法占有为目的 ，以虚假招工 的方式，多次骗取他人财物 ，数额巨大 ，已构成诈骗罪，最后被法院以诈骗罪判处二年有期徒刑 ，并处罚金 。 劳动合同法第九条规定，用人单位招用劳动者 ，不得扣押劳动者 的居民身份证和其他证件 ，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条规定，用人单位违反本法规定 ，以担保或者其他名义向劳动者收取财物 的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人 ，并以每人500元以上2000元以下 的标准处以罚款；给劳动者造成损害 的 ，应当承担赔偿责任 。 实践中，一些用人单位以各种名义向劳动者收取一定数额 的钱款或财物 ，损害劳动者 的合法权益。法官提示，劳动者需擦亮双眼 ，对用人单位巧立名目收取费用的行为勇敢说“不” ，并可向人社部门投诉。遇不法分子以非法占有为目的、通过虚假招工方式骗取财物 的，应及时向公安机关举报 。 招聘广告不等于劳动合同 杨某自2019年9月2日入职某石化公司工作 ，其间某石化公司未为杨某缴纳社会保险。2020年3月11日 ，杨某以某石化公司未缴纳社会保险 、未及时足额支付劳动报酬为由提出辞职。杨某申请劳动仲裁，要求某石化公司支付劳动报酬差额37800.95元 、解除劳动合同应支付的经济补偿金10400.47元等 。劳动仲裁部分支持其诉求后 ，杨某不服起诉到法院。 双方争议焦点为杨某的月工资收入 。某石化公司提交2019年9月2日的劳动合同一份 ，其上约定月工资为3500元 ，杨某对该劳动合同 的真实性不认可，主张其月工资为8500元 ，并提交招工简章原件及网站截图予以证实。某石化公司对上述证据 的真实性不认可，认为无用人单位公章及相关负责人的签字 ，系单方证据，薪资待遇应按双方劳动合同 的约定。 法院经审理认为 ，涉案劳动合同加盖某石化公司的公章 ，并有杨某的签字手印 。经法院释明 ，杨某不申请笔迹鉴定 ，也未就该合同存在欺诈提供证据予以证实 。用人单位的招聘广告在法律上只是一种要约邀请，并不具有劳动合同 的法律效力，故杨某主张以月工资8500元 的标准计算工资差额及经济补偿金 ，法院不予支持。法院最终按照3500元的标准判决某石化公司支付杨某解除劳动合同经济补偿。 民法典第四百七十三条规定 ，要约邀请 是希望他人向自己发出要约 的意思表示 。拍卖公告、招标公告 、招股说明书 、债券募集办法 、基金募集说明书 、商业广告和宣传 、寄送 的价目表等为要约邀请 。商业广告和宣传等为要约邀请 。如其内容符合要约条件 的 ，可以构成要约 。 法官介绍 ，劳动者若要用人单位兑现招聘广告中 的承诺 ，应该要求用人单位将招聘广告中 的内容写入劳动合同中 ，以便维权时提供相应依据 。在劳动合同履行过程中，劳动者应关注薪酬发放、社保缴纳等涉及自身重大利益 的事项， 是否与用人单位最初承诺一致，如不一致应及时与用人单位交涉，并注意保存相关证据 ，通过法律手段及时维权。 周倩 （文图：赵筱尘 巫邓炎） [责编：天天中] 阅读剩余全文（）  视觉焦点
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