台当局新行政团队“绿色大风吹”，网友：换汤不换药******
据台湾媒体报道 ，台行政管理机构将于31日进行新旧团队交接 。苏贞昌接任者陈建仁已启动新团队人员更替 ，目前班底已大致确定。
从已公布 的名单来看 ，桃园市前市长郑文灿将与陈建仁搭档出任正副负责人 ，行政团队新面孔包括文化事务主管部门负责人史哲、台北故宫博物院院长萧宗煌等，留任成员则包括数位发展事务主管部门负责人唐凤、教育事务主管部门负责人潘文忠、交通事务主管部门负责人王国材、农业事务主管部门负责人陈吉仲等。
陈建仁与郑文灿。中时新闻网陈建仁称 ，稳健衔接政务、扩大世代合作 、增加女性成员 ， 是此次组建团队的原则，用人唯才 、适才适所 ，要让更多愿意为台湾做事的人尽其才。
对此 ，岛内民众并不买账 ，舆论直批新团队人事调整无异于“旧酒装新瓶”“换汤不换药”。
陈建仁何许人也 ？
陈建仁给人以“学界清流”的印象，曾任台湾大学公共卫生研究所所长等职。他的父亲出身中国国民党地方派系，曾任高雄县县长 。陈水扁执政时期，陈建仁便和蔡英文在行政机构共事。2015年 ，他以无党籍身份与蔡英文搭档参选台湾地区正、副领导人，2016年成为台湾地区第一位无党籍 的副领导人 。
2019年 ，面对“务实台独工作者”赖清德 的突袭式挑战 ，陈建仁宣布不争取竞选连任 ，次年任期届满后卸任，并于2021年底申请加入民进党，被视为蔡英文 的“心腹”。
在行事方面，陈建仁以“中立温和”的学者身份自居。在镜头前总面带笑容 ，语气平和，岛内有媒体称其为暖男、“大仁哥” 。他曾表示自己醉心于研究 ，对政治没有兴趣。对于此次人事调整，他宣称期许组建“温柔坚韧”的团队 。
不过，岛内不乏针对陈建仁 的批评 。2007年其担任台湾科技发展部门负责人时 ，共同挂名的论文疑似抄袭 ，为此请辞 。新冠疫情中，其盲目为“高端疫苗”站台而被称为“高端圣骑士”。此外，岛内有声音认为，陈建仁缺乏从政经验 ，恐难应对复杂的党内派系斗争及棘手 的民生问题 。
人事调整or政治妥协 ？
对于苏贞昌请辞，岛内舆论分析，这极可能 是其从政生涯 的最后一程。其任内台湾物价飞涨、民众薪水倒退、贫富差距拉大 ，而苏贞昌团队行事作风却蛮横傲慢，引发民众极大不满 。
2022年底，民进党在台湾地区“九合一”选举中失利，民进党党内及民众皆对苏贞昌愈发不满。随着接连补选的败北 ，普发现金的“保卫战”失效 ，苏贞昌不得不下台走人 。
岛内舆论认为，从苏贞昌的辞职时机及已公布的人选名单来看 ，民进党内部存在诸多派系与权位算计。陈吉仲 、薛瑞元、王美花、林右昌等多位行政团队成员都有“黑历史” 。此波人事安排并非以专业及经济优先 ，可说 是派系平衡下的妥协名单 ，遑论“用人唯才”。当前岛内“党”“政”貌合神离，相关调整只是为避免“政治跛脚”而作出的挣扎。
台湾《联合报》认为，陈建仁行政经历有限 ，学者性格处理政务明显难大破大立 ，用陈建仁接替苏贞昌，便于将行政资源在“2024大选年”笼络牵制党内各派系，并掌握接班人团队 。
苏贞昌与陈建仁。联合报中国国民党民意代表赖士葆质疑 ，此次人事调整有如“绿色大风吹” ，陈建仁虽成为新任行政机构负责人 ，但蔡英文剥夺了他的人事任命权 ，陈建仁带领的行政团队只 是代理人而已 ，实效堪忧 。
民众党立法院党团总召邱臣远建议 ，对于高度争议的留任名单，陈建仁应勇于展现个人意志，知人善任，才能真正展现改革魄力。
岛内民众期待什么？
对于陈建仁接任台行政机构负责人，岛内一份最新的网络民调显示，有92%的民众“不相信会做得很好”。反之，“相信陈建仁会做得很好” 的民众仅有4% ，调查结果引发讨论。
不少网友留言批评 ：“他 的心里只有高端没有人民”“不祈望就没失望”“无需期待”“觉得现在的执政团队，哪位来接任都没用 ，因为没有一位 是专业的 ，更何况都 是为己私利，有哪位真为台湾百姓做事，所以换谁做还 是一样无解。”
岛内舆论指出 ，面对严峻台海局势 、通货膨胀及经济不景气、治安败坏等事件频传 ，民众并不关心人事变动 ，真正在乎的 是如何解决实际问题。如提高薪水 、稳定物价、农产品营销等民生事项，都有赖新团队尽心尽速解决，期待真正以民为先。(记者 穆朗)
2023 ，出国留学新趋势****** 新 的一年到来，随着国内出入境政策 的变化、新冠疫情对出国留学 的影响降低，中国留学生出国学习更加方便。2023年留学申请趋势有哪些 ？中国留学生的求学之路如何规划？ 交叉专业受青睐 卢晓安本科在国内学习计算机科学 ，不久前他成功申请到了英国伦敦国王学院的计算机金融专业硕士项目 ，这 是一门计算机科学与金融 的交叉学科。 近年来 ，交叉学科专业正受到越来越多关注 。交叉学科指两个或多个不同专业交融 ，比如计算机金融 、生物统计 、文化产业管理等。大部分交叉学科专业应社会不断变化 的就业需求而生，着力培养学生 的复合技能 ，拓宽学生 的就业范围和求职竞争力 。 根据新东方《2022中国留学白皮书》显示 ，留学生在选择专业时考虑前三位的因素分别是“自己感兴趣 的”“就业前景好 的”和“适合自己教育背景的” 。受就业压力 的影响 ，不少学生在选择专业时将求职前景纳入考虑 。 “我认为学习计算机金融交叉专业能在就业时具备更强的竞争力 。”卢晓安说 ，“据我所知 ，金融行业逐渐实现数字化转型，加大了对技术领域 的投入。以量化交易员招聘为例，应聘者既要对计算机科学有一定 的理解 ，还要了解量化投资 的知识 。” 据2022年《美国门户开放报告》显示，2021-2022学年中国内地留美学生排名前三 的专业分别 是“数学和计算机类专业”“工程类”“商科和管理类”，STEM专业（科学 、技术、工程和数学教育） 、商科 、人文社科仍为主流 。目前，海外许多院校开设 的跨学科专业以数学 、计算机 、商科等专业结合其他专业为主，正受到越来越多中国学生 的青睐 。 升学规划更多样 日前 ，启德教育发布《中国留学市场2022年盘点与2023年展望》报告。报告数据显示 ，由于海外院校申请门槛提高 ，申请结果不确定性增加 ，近3年本硕留学申请中多国联申 的占比呈小幅上涨趋势。其中 ，赴美国、澳大利亚本硕留学的学生联申英国的占比达50%左右。 “今年，我申请了美国和英国几所不同高校的商科专业，希望能提高申请成功率 。”李明洋 是一名正在经历申请季的大四学生 ，他说 ：“美国和英国有不少世界排名靠前 的学校 ，据我所知 ，申请同学中不乏学术能力和语言成绩都很突出的‘学霸’，竞争非常激烈。我想多申请几个学校，有更多被录取的可能，从而顺利读研。” 此外 ，启德教育北京分公司副总经理贾鸿岩表示，中国学生 的高考成绩正被越来越多的海外高校认可和接受，许多家庭开始做两手准备 ，考虑留学与高考双轨并行 的方案 ，以做全面 的升学规划。 以英国为例 ，包括剑桥大学 、伯明翰大学等在内的近50所高校认可中国高考成绩 。德国则从2020年起允许中国高中毕业生凭高考成绩直接申请德国大学 的本科专业 ，启德教育一组数据显示，2022年申请德国本科的学生人数相对于前一年上升了5个百分点 。 《2022中国留学白皮书》显示 ，2022年留学人群的学业规划更加多样化 ，同时关注多种升学途径、做好两手准备 的群体占比超四成。在申请本科及以上阶段意向群体中 ，不少人还会考虑中外合作办学、海外高校在国内分校的项目 ，以期找到适合自己的发展方向 。 回国就业意愿强 2022年9月，教育部发布数据显示，2012年以来，我国各类出国留学人员中超过八成完成学业后选择回国发展 。根据领英发布 的《2022中国留学生归国求职洞察报告》显示，2020年中国留学生学成回国人数同比增长33.9% ，且在2021年持续保持增长态势 ，中国留学生回国意向增强 。 领英相关负责人表示 ，互联网及金融行业因发展态势较好 ，近年来吸引了不少留学生。在城市选择上 ，不少需要国际人才的公司将总部、分支机构 、联动办公区域设于一线或新一线城市，并积极解决户口、住房 、员工子女入学等问题 ，因此吸引了不少海归人才 。以上海为例，对毕业于世界排名前50名院校 的留学回国人员，取消社保缴费基数和缴费时间要求 ，全职来上海工作后即可直接落户；毕业于世界排名51-100名院校 的 ，全职来上海工作并缴纳社保满6个月后可申办落户 。 此外 ，留学经历也成了学子求职时的加分项。“外资企业和具有全球化背景的企业比较青睐中国留学生 ，他们很看重留学生的语言优势 、综合素养以及全球化视野 。”领英中国产品运营总监陈怡静说。 赵栩2022年从荷兰瓦赫宁根大学城市环境管理专业毕业后回国参加了秋招，对企业招聘留学生 的相关要求深有体会 。她说：“留学生应聘有外语要求的岗位时具备优势 ，部分岗位要求学生提供雅思或托福成绩 ，我在申请出国时就有所准备。此外，一些工作内容需要熟练掌握英语 ，比如我应聘过的一个研究所岗位，日常需要筹备国际会议、翻译图书信息 、撰写外语宣传内容等，这对应聘者的英语水平、跨文化沟通能力有一定要求 ，留学生可以充分展现出自己 的竞争力。”（本报记者 周姝芸） 百度彩票地图 |
