事业单位工作人员考核有了新规定******

　　新华社北京2月1日电 为全面准确评价事业单位工作人员德才表现和工作实绩、充分调动其积极性主动性创造性，中央组织部 、人力资源和社会保障部1日发布《事业单位工作人员考核规定》，对事业单位工作人员考核工作的基本原则 、内容标准 、方式程序 、结果运用等作出了新规定 。

　　考核规定明确 ，事业单位工作人员考核的方式主要 是年度考核和聘期考核 ，根据工作实际开展平时考核 、专项考核。年度考核是对事业单位工作人员一个年度内表现 的总评 ，事业单位工作人员年度考核优秀档次人数，一般不超过本单位应参加年度考核的工作人员总人数 的20% 。

　　考核规定提出，对事业单位工作人员 的考核，以岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德 、能、勤 、绩 、廉 ，突出对德和绩的考核 。要将考核结果与选拔任用 、培养教育、管理监督、激励约束、问责追责等结合起来，作为事业单位工作人员调整岗位 、职务、职员等级 、工资和评定职称、奖励，以及变更、续订、解除、终止聘用(任)合同的依据。

　　考核规定坚持分级分类考核，要求从单位实际出发 ，突出精准化和差异化 ，增强针对性和有效性 ，体现不同行业 、不同类型、不同层次 、不同岗位工作人员 的特点和具体要求。

　　据人社部事业单位人事管理司有关负责人介绍 ，原人事部印发 的《事业单位工作人员考核暂行规定》已实施20多年 。为贯彻落实党中央新精神新要求，化解事业单位工作人员考核工作面临 的新问题、衔接新政策 ，故制定这一考核规定 。

考个证挂靠企业能赚大钱 ？新骗术 ！******

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　　扬州摧毁案值逾百万元“证书挂靠”诈骗团伙

　　扬子晚报讯(通讯员 吕晨 记者 陈咏)2月2日，扬州高邮警方通报，一受害人轻信证书兼职能挣钱 的谎言，缴纳保证金被骗5000余元 。警方经过数日侦破，在江西抓获犯罪嫌疑人17名，查明涉案资金100余万元。

　　高邮市公安局刑警大队调查获知，受害人小王接到自称“江西某咨询公司” 的电话，称可以帮小王利用证书找到一份兼职 ，证书挂靠到相关企业 ，便能赚取高额挂靠兼职费 。小王添加了“凤翔咨询胡主任”的微信，对方给小王发来两张证书照片 ，一张 是智能建造师证书 ，一张 是碳排放管理师证书，并让小王提供个人相关信息。小王如实提供后 ，对方称稍后便会有企业联系他 。随后，小王接到“企业人员”电话，对方谈了证书 的用途、费用和签约年限，并让小王和中介公司对接好相关事宜。小王联系“咨询机构胡主任”，对方让小王签一个担保合同并缴纳5000元保证金 。小王给对方转了5000元后发现被骗 。

　　警方表示 ，证书出租挂靠行为早就被法律法规禁止 。姑且不论“凤翔咨询”存在办假证 的行为，其欺骗他人通过证书挂靠企业赚钱的行为 ，就已涉嫌诈骗罪。目前该案仍在进一步办理中。